Hoe zit het ook al weer met de vakantierechten van medewerkers? In deze checklist zijn de belangrijkste regels over het opnemen van vakantieverlof bijeen gebracht.

Vakantie aanvragen
De werknemer vraagt het verlof schriftelijk aan en de werkgever heeft twee weken om over de verlofaanvraag te beslissen. Let op die termijn, want als de werkgever niet binnen twee weken reageert, mag de werknemer aannemen dat de verlofaanvraag is goedgekeurd. Bij veel werkgevers verloopt de verlofaanvraag elektronisch, via het HR-systeem, en zal de manager een seintje krijgen om de termijnen te bewaken.

Het is aan te bevelen om vooraf vakanties op elkaar af te (laten) stemmen, zodat de bedrijfsvoering niet in gevaar komt. Dat geeft u ook voldoende tijd om eventuele onderbezetting te signaleren en op te vullen met tijdelijke (vakantie-)krachten.