De technologie gaat zo snel, dat er mensen zijn die vrezen dat robots ons werk gaan overnemen. Maar Nederlanders blijken daar helemaal niet bang voor, want driekwart is neutraal tot positief over de invloed van technologie op hun baankansen. Bovendien leren we graag nieuwe dingen op ons werk.

Dit blijkt uit een analyse van het ING Economisch Bureau. Respondenten van de ING Vraag van Vandaag geven aan veranderingen op de arbeidsmarkt te verwachten.

Nog productiever door nieuwe technologie
Nederland is zo welvarend, omdat we harde werkers zijn: we produceren hier veel waarde per gewerkt uur. Daarom kan de Nederlandse economie bij uitstek profiteren van productiviteitsverhogende innovatie.

Deze ‘robotisering’ leidt tot nieuwe kansen voor zowel werkgevers als werknemers. Want robots en nieuwe technologie kunnen onze concurrentiepositie verstevigen en de welvaart verhogen, doordat onze productiviteit per gewerkt uur verder omhoog gaat. ‘De inzet van robots helpt ons om de economische groei op peil te houden, door het verder verhogen van de productiviteit per gewerkt uur’, aldus Marieke Blom, hoofdeconoom ING Nederland.

Technologie draagt bij aan banengroei
Recent betoogden een aantal wetenschappers nog dat de helft van het aantal banen op termijn verloren zou gaan door robotisering van de arbeidsmarkt. Deze waarschuwing is niet nieuw. Wat hierbij uit het oog wordt verloren is de mate waarin technologie zorgt voor nieuwe behoeftes onder consumenten en bedrijven, wat weer leidt tot nieuwe werkgelegenheid om aan die behoeftes te kunnen voldoen.

Blom: ‘Denk hierbij aan ict-medewerkers, social media managers, of de game-industrie. Allemaal beroepsgroepen die dertig jaar geleden niet of nauwelijks bestonden, maar inmiddels gemeengoed zijn geworden’.

Nieuwe kennis, andere werkzaamheden
Bijna driekwart ziet technologische ontwikkelingen als positief of neutraal voor de eigen kansen op de arbeidsmarkt. Verandering in werkzaamheden vindt bijna de helft positief, tegenover 28% negatief.

We krijgen ook steeds meer ervaring in het wisselen van werkomgeving, berichtte het CPB al eerder. Ook bijleren voor het werk wordt gewaardeerd. Meer dan driekwart van de respondenten (78%) vindt dit meestal leuk, tegenover slechts 9% die als minder prettig ervaart. ‘

Nederland doet al vooraan mee
Nederland doet het hu al relatief goed. Zo zijn we koploper met snelle internetaansluitingen en we kopen relatief veel online. Ook doet ons bedrijfsleven relatief veel aan technologische innovatie. En we zijn wereldwijd het vierde land voor wat betreft de kwaliteit van de digital infrastructuur en de vaardigheid om informatietechnologie te gebruiken om economische groei en welvaart te stimuleren.

Daarnaast volgt 40% van de jongere Nederlanders hoger onderwijs en daalt het aandeel laagopgeleiden binnen de beroepsbevolking snel. ‘Deze combinatie van capaciteiten en aanpassingsvermogen maakt dat Nederland de kansen die technologie ons biedt goed kan benutten’, aldus Blom, ‘zowel op de arbeidsmarkt, in de industrie, in de dienstensector als in het dagelijks leven’.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen: