Bezuiniging, inkrimping, ontslag. Bij twee van de drie ondernemingsraden staan deze onderwerpen op de agenda. Want de recessie vergt het uiterste van organisaties en daarmee van de OR-leden.

Dat blijkt uit het onderzoek OR Insight 2012, gehouden onder bijna 600 ondernemingsraden en hun ondersteuners, de ambtelijk secretarissen. Het onderzoek is opgezet door vakuitgeverij Performa, in samenwerking met FNV Formaat en de VASMO, de vereniging van ambtelijk secretarissen in de medezeggenschap.

Bezuinigingsplannen
In 2011 was de helft (52%) van de OR'en bezig met het onderwerp 'reorganisatie'. In 2012 is dat sterk gegroeid naar twee op de drie (65%) van de OR'en. Meer dan de helft 55% van de ondernemingsraden houdt zich dit jaar ook bezig met het thema 'inkrimping van de organisatie'. Vorig jaar stond dit onderwerp niet eens in de top 10.

Verder heeft de helft (51%) van de OR-leden het druk met de invoering van Het Nieuwe Werken; dat is twee keer zo veel als in 2011 (27%). Want Het Nieuwe Werken betekent niet alleen flexibel werken in tijd & plaats, maar ook een flinke besparing op de huurkosten van het kantoor. Zo blijkt de OR vooral bezig met adviseren over bezuinigingsplannen.

Werkkostenregeling
In 2012 staan enkele andere punten ook hoog op de OR-agenda. Zo buigt 56% van de OR'en zich dit jaar over de werkkostenregeling. Dat is 34 procentpunten meer dan vorig jaar. Duurzame inzetbaarheid en leeftijdsbewust personeelsbeleid, laat een stijging van 17 procentpunten zien.

Doorsturen: