De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont tekenen van lichte afkoeling. De werkloosheid loopt iets op, meer mensen zijn actief op zoek naar (ander) werk en de krapte neemt iets af. Toch is de vraag hoe lang deze trend aanhoudt. Want, hoewel de economische vooruitzichten positief blijven, moeten bedrijven rekening houden met onzekerheid en schommelingen in de arbeidsmarkt. Flexibele wervingsstrategieën en een goed oog voor economische ontwikkelingen kunnen werkgevers helpen zich hierop voor te bereiden.

De economie groeide in het vierde kwartaal van 2024 stevig en het Centraal Planbureau (CPB) voorspelt voor 2025 een economische groei van 1,9 procent. Hierdoor blijft de werkloosheid naar verwachting laag, met een percentage van 3,8 procent.

Hoewel er onzekerheden zijn, zoals geopolitieke spanningen, de dreiging van een handelsoorlog en aanhoudende inflatie, wijzen prognoses van Intelligence Group op een stijging van het aantal vacatures in de loop van 2025. De verwachting is dat de arbeidsmarkt niet terugkeert naar de recordkrapte van 2022, maar dat bedrijven wel weer meer moeite krijgen om personeel te vinden.

Industrie op weg naar herstel
De industrie heeft een lastige periode achter de rug, met een krimp van de productie die al anderhalf jaar duurt. Toch lijkt er voorzichtig herstel zichtbaar. In februari steeg de inkoopmanagersindex (PMI) naar 50,0, de hoogste stand in de afgelopen acht maanden. Een waarde van 50 betekent dat er geen sprake meer is van krimp.

Ook het producentenvertrouwen stijgt de laatste maanden. Dit is een belangrijke ontwikkeling, omdat de industrie vaak een voorspellende rol heeft voor de rest van de economie. Als de sector aantrekt, kan dit een voorbode zijn van een breder economisch herstel.

Zwakke start voor de uitzendbranche
Ondanks de positieve economische signalen blijft de Nederlandse consument somber. In februari daalde het consumentenvertrouwen naar -32, een indicatie dat veel mensen pessimistisch zijn over de economie. Vooral de verwachtingen voor de komende twaalf maanden zijn negatief. Deze terughoudendheid bij consumenten hangt sterk samen met de nog altijd hoge inflatie, ondanks stijgende lonen en een toename van de koopkracht.

Een ander zorgpunt is de uitzendbranche, die 2025 slecht is begonnen. In januari daalde het aantal uitzenduren met 9,2 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dit is de grootste krimp sinds augustus 2024 en een tegenvaller, omdat er de afgelopen maanden juist een voorzichtige stabilisatie leek te zijn. De uitzendbranche geldt als een belangrijke graadmeter voor de bredere arbeidsmarkt, en de recente daling kan duiden op blijvende onzekerheid bij bedrijven.

Dit is belangrijk voor HR en werkgevers?
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt laten zien dat er een dynamische situatie ontstaat: terwijl er tekenen van afkoeling zijn, blijft de werkloosheid laag en kan de vraag naar personeel weer toenemen. Werkgevers en HR-professionals moeten hierop inspelen door vooruit te kijken en flexibel te blijven in hun personeelsbeleid.

Onderwerp	Belangrijk om te weten
Arbeidsmarkt	Lichte afkoeling, maar werkloosheid blijft laag (3,8%).
Vacaturegroei	Prognoses wijzen op een toename van vacatures in 2025.
Industrie	Herstel in de sector kan een voorbode zijn van bredere economische groei.
Consumentensentiment	Vertrouwen blijft laag (-32), ondanks stijgende lonen.
Uitzendbranche	Fors minder uitzenduren (-9,2%), een signaal van onzekerheid bij bedrijven.

 

HANDIGE TOOLS VOOR HR: Doe het samen met HR TOOLS & EXTRA'S