Flexibele begin- en eindtijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zijn de belangrijkste wensen die werkende ouders bij werkgevers op tafel leggen. Moeders willen daarnaast een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Vaders kiezen voor de mogelijkheid om 4x 9 uur te werken. Dat blijkt uit een onderzoek dat Synovate heeft gedaan in opdracht van LOF, een platform voor en door werkende moeders. Naast de wensen van werknemers heeft Synovate onderzocht welke werkgevers het moedervriendelijkst zijn. Het onderzoeksbureau heeft bedrijven beoordeeld op 6 criteria: het verlof rond de geboorte, de kinderopvang, flexibiliteit, de balans werk-privé, het beleid en de cultuur bij de organisatie. Voor het onderzoek heeft het bureau 1.200 grote werkgevers gevraagd om een online vragenlijst in te vullen. Daarnaast konden organisaties zichzelf opgeven via de LOF-site. 8 beste werkgevers voor werkende ouders LOF heeft een top 70 samengesteld van beste werkgevers voor werkende ouders. De top 8: Gemeente Groningen Achmea Kadaster &Samhoud De Nederlandsche Bank FNV Vakcentrale Shell Tweede Kamer Natuurlijk kun je je afvragen of de aandacht voor werkende ouders niet ten koste gaat van andere groepen werknemers. Dat neemt niet weg dat het onderzoeksrapport interessant kan zijn voor werkgevers die het leven wat makkelijker willen maken voor hun werknemers met jonge kinderen. Overigens zijn we ook nieuwsgierig naar de beste werkgevers voor de groeiende groep singles.

Flexibele begin- en eindtijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zijn de belangrijkste wensen die werkende ouders bij werkgevers op tafel leggen. Moeders willen daarnaast een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Vaders kiezen voor de mogelijkheid om 4x 9 uur te werken.
Dat blijkt uit een onderzoek dat Synovate heeft gedaan in opdracht van LOF, een platform voor en door werkende moeders.

Naast de wensen van werknemers heeft Synovate onderzocht welke werkgevers het moedervriendelijkst zijn. Het onderzoeksbureau heeft bedrijven beoordeeld op 6 criteria: het verlof rond de geboorte, de kinderopvang, flexibiliteit, de balans werk-privé, het beleid en de cultuur bij de organisatie.
Voor het onderzoek heeft het bureau 1.200 grote werkgevers gevraagd om een online vragenlijst in te vullen. Daarnaast konden organisaties zichzelf opgeven via de LOF-site.

8 beste werkgevers voor werkende ouders
LOF heeft een top 70 samengesteld van beste werkgevers voor werkende ouders.
De top 8:

• Gemeente Groningen


• Achmea


• Kadaster


• &Samhoud


• De Nederlandsche Bank


• FNV Vakcentrale


• Shell


• Tweede Kamer

Natuurlijk kun je je afvragen of de aandacht voor werkende ouders niet ten koste gaat van andere groepen werknemers. Dat neemt niet weg dat het onderzoeksrapport interessant kan zijn voor werkgevers die het leven wat makkelijker willen maken voor hun werknemers met jonge kinderen.

Overigens zijn we ook nieuwsgierig naar de beste werkgevers voor de groeiende groep singles.