Europa moet socialer worden. Daarom krijgen jonge vaders minimaal tien dagen verlof na de geboorte van hun kind, als het aan de Europese Commissie ligt. Verder moeten werknemers 5 dagen betaald zorgverlof kunnen opnemen en worden de rechten van flexwerkers beter beschermd.

Met een veelomvattend plan, wil de Europese Commissie de sociale ongelijkheid tussen EU-landen tegengaan. Waar de afgelopen jaren de EU vooral bezig is geweest met geld, handel en economie, moet er nu meer ruimte komen voor de gedeelde Europese sociale waarden.

Daar wil Europa een belangrijker rol in gaan spelen, zodat de lidstaten op sociaal gebied meer op elkaar gaan lijken. De Europese Commissie verwacht daarmee meer draagvlak te krijgen onder de EU-burgers. Maar of de lidstaten deze inmenging in binnenlandse sociale wetgeving zullen accepteren, is nog maar de vraag.

Ouders krijgen meer sociale rechten
Bij Nederlandse ouders, zouden EU-commissarissen Thyssen en Jourová nog wel eens populair kunnen worden. Want in de ranglijstjes van de EU, bungelt ons land onderaan als het aankomt op verlofregelingen voor werkenden met kinderen. En zo concurreren lidstaten niet alleen op economische gronden, maar ook op sociale rechten en dat vindt de Europese Commissie onwenselijk.

Mannen moeten voortaan ook echt gebruik gaan maken van hun recht op minimaal vier maanden (onbetaald) ouderschapsverlof. Daarom moet dit niet meer overdraagbaar worden en wordt het uitgebreid naar kinderen tot 12 jaar. Ook vijf dagen betaald zorgverlof per jaar, zou een minimaal recht voor EU-burgers moeten zijn, volgens de EU-commissarissen.

Aandacht voor werknemers zonder vast contract
De Commissie wil toe naar een socialere markteconomie, juist nu de globalisering veel flexibiliteit eist van werknemers. Zij worden immers geconfronteerd met flexcontracten, outsourcing of (gedwongen) zelfstandig ondernemerschap.

Daarom gaan de Eurocommissarissen overleggen met vakorganisaties en werkgevers hoe mensen zonder vast contract, toch meer rechten kunnen krijgen. Werkgevers en lidstaten hoeven niet te morren, vindt de Commissie, want meer sociale rechten kunnen juist voordelig uitpakken. Zo blijven meer talentvolle ouders aan het werk en ontvangen overheden meer belasting omdat meer mensen blijven werken.

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Doorsturen: