Profijt als veel werkplekken leeg staan.

Bij driekwart van de Nederlandse organisaties zijn flexplekken ingericht. Bij één op de vijf bedrijven kunnen alle medewerkers op een flexplek terecht, terwijl bij iets meer dan de helft van de organisaties alleen een beperkt deel van het personeel gebruik kan maken van een flexibele werkplek.

Dat blijkt uit –kleinschalig- onderzoek van netwerkspecialist AXIANS onder 135 organisaties, zowel uit de publieke sector als de overheid.

Een kleine groep van de ondervraagden (8 procent) gaf aan nog geen flexplekken te hebben, maar het instellen ervan wel te overwegen. Achttien procent van de ondervraagden gaat zeker geen flexplekken instellen. Meer dan de helft hiervan geeft hiervoor als reden dat flexplekken niet passen binnen de bedrijfscultuur.

Flexplekken zijn handig bij organisaties waar veel werkplekken een aantal dagen in de week leegstaan, bijvoorbeeld door deeltijdwerk. Door parttimers op flexplekken te laten werken, kan worden bespaard op de uitgaven van het inrichten van nieuwe werkplekken.

Aanpassing netwerk
Voor optimale benutting van flexplekken, moeten wel kosten worden gemaakt om het bedrijfsnetwerk anders in te richten. Zo moeten toegangsrechten en privileges van de persoon die op de flexplek werkt, automatisch worden ingesteld. Dat moet zodanig dat de netwerkbeheerder daarvoor geen extra werkzaamheden hoeft uit te voeren.