'Werkgevers staken verzet tegen eerder stoppen met werken'.

Vakbond FNV meldt 'vooruitgang' bij de reparatie van het prepensioen en de hoogte van het loon in het tweede ziektejaar. In 43 CAO's die tot op dit moment zijn afgesloten, heeft de FNV hierover afspraken kunnen maken. Dat blijkt uit een ‘tussenstand’ die de FNV publiceert.

Volgens de FNV is het principiële verzet gebroken van werkgevers tegen afspraken om eerder dan het 65e jaar te stoppen. CAO-coördinator (en toekomstig voorzitter) van de FNV Agnes Jongerius toont zich ingenomen met de voorlopige resultaten van 43 CAO’s. Deze hebben betrekking op een kleine 2 miljoen werknemers.

Ombouw van het prepensioen is verreweg het belangrijkste speerpunt in het eisenpakket. Ook over andere onderhandelingspunten toont Jongerius zich vooralsnog tevreden. Zo is ook de looninzet van 1,25 procent onderdeel van de CAO’s.

De FNV heeft afspraken gemaakt over preventie en reïntegratie van langdurig zieke werknemers, terwijl de werkgevers zich volgens Jongerius ‘vooral druk maken over 70 of meer procent in het tweede ziektejaar’. Zeer tevreden is de FNV ook over het feit dat in bijna alle CAO’s een ziektekostenregeling voor de werknemers is afgesproken.

Afspraken kinderopvang
Over de ontwikkelingen voor kinderopvang is de FNV minder enthousiast. Weliswaar staan nu in bijna alle CAO’s afspraken over kinderopvang, maar de kwaliteit van de dit jaar gemaakte afspraken baren zorgen. Zo krijgen 56 procent van de werknemers maar maximaal 1/6 vergoed, ongeacht of de partner een bijdrage krijgt. En slechts 16 procent heeft recht op een 1/3 vergoeding.


Redactie Personeelsnet