Het stressgerelateerd verzuim lag in het eerste halfjaar van 2014 acht keer hoger dan in 2009. Vakbond FNV wil daarom dwingende maatregelen, bijvoorbeeld door bedrijven te dwingen hun arbomaatregelen digitaal naar de Arbeidsinspectie te sturen.

De kosten door stressgerelateerd verzuim bedragen voor de totale beroepsbevolking rond 4 miljard euro per jaar. Volgens de vakbond worden die kosten grotendeels afgewenteld op de samenleving, ‘terwijl werkgevers de eerstverantwoordelijken zijn om werknemers een gezonde werkplek aan te bieden’.

Arbobeleid op orde brengen
Ruud Kuin, vicevoorzitter van de FNV, vindt daarom dat de Arbeidsinspectie vaker en strenger moet controleren of bedrijven hun arbobeleid wel op orde hebben. ‘Verreweg de meeste bedrijven doen niks aan de problematiek en dus blijft het probleem maar groeien, ondanks een scala aan nuttige hulpmiddelen en instrumenten’, stelt Kuin.

Daarnaast zijn er volgens hem ‘gewoonweg te weinig werknemers voor te veel werk. Deze signalen krijgen wij steeds vaker van onze leden. Genoeg reden voor ons om daarmee aan de slag te gaan’.

Beleidsaanpak digitaal naar inspectie sturen
In Nederland is ieder bedrijf verplicht om een beleid voor veilig en gezond werk te voeren. Toch heeft meer dan de helft van de bedrijven geen beleid voor het terugdringen en voorkomen van ongezonde arbeidsomstandigheden. Ook heeft de helft van de bedrijven geen OR ingesteld en ontbreekt een preventiemedewerker.

De FNV wil daarom dat bedrijven hun beleidsaanpak digitaal gaan aanleveren bij de Arbeidsinspectie, gelijk aan de werkwijze van de belastingdienst. Ruud Kuin: ‘Door het aanleveren van beleid verplicht te stellen kan de Arbeidsinspectie in een mum van tijd zien welke bedrijven het voorkomen van ongezonde arbeidsomstandigheden aan hun laars lappen’.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief