Onderwijsmanagers wijzen inzet van vutters af.

Veel onderwijsmanagers zien er weinig in om vuttende leraren terug te halen voor de klas. Maar één op de vijf denkt dat de inzet van deze vroeg gepensioneerde leraren een oplossing biedt. Dat blijkt uit panelonderzoek van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO) onder ruim 1300 managers, schoolbestuurders en personeelsfunctionarissen in het onderwijs.

Het idee om vroeg gepensioneerde leraren terug te halen, valt niet goed in het onderwijs. Als reden wordt vaak genoemd dat deze ex-leraren bewust hebben gekozen om hun beroep vaarwel te zeggen. Dat maakt hen in de ogen van de onderwijsmanagers minder geschikt om terug te keren voor de klas. Van de panelleden wil maar 22 procent gepensioneerde leraren terug voor de klas.

Arbeidsomstandigheden.
Om het personeelstekort in het onderwijs op te lossen, denkt tweederde van de onderwijsmanagers dat het wel een goed idee is om andere mensen met een onderwijsbevoegdheid op te roepen die nu geen leraar zijn.

Ook zien de managers veel meer in het bevorderen van de carrièremogelijkheden van leraren. Dat moet dan gebeuren op grond van onderwijsinhoudelijke taken. Verder denkt 68 procent dat leraren meer of langer willen doorwerken, als de arbeidsomstandigheden in het onderwijs veel beter worden.