Werkgevers geven elkaar prijs voor beste verzuimbeleid.

Wie een werkgever kent die heel succesvol is met verzuimbeheersing en re-integratie, of zelf bij zo’n organisatie werkt, kan deze opgeven voor de Kroon op het Werkprijs 2007. Deze prijs is ingesteld door het werkgeversforum Kroon op het Werk. Gezicht van het forum is VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes, tot voor kort bijgestaan door (nu nog) BoaBorea-voorziter Ella Vogelaar, binnenkort minister van Integratie en Wijkverbetering.

In het werkgeversforum wisselen de deelnemers ervaringen uit om daarmee het eigen 'gezondheidsmanagement' te verbeteren. Het werkgeversforum geeft een veelomvattende definitie van het begrip gezondheidsmanagement, namelijk: `werken aan de vitaliteit van mens en organisatie met in het bijzonder aandacht voor integratie en reïntegratie, preventie van verzuim en arbeidsongeschiktheid’.

Iedere organisatie kan zich voordragen voor de Kroon op het Werkprijs 2007, ook anderen mogen dat doen. De werkgever die het beste scoort, mag de prijs op 30 mei 2007 ophalen in Hotel Arena in Amsterdam. De winnaar wordt moet zich in de eigen branche en in het deelnemersveld van anderen onderscheiden met succesvol verzuim- of re-integratiebeleid. Dit kan volgens het werkgeversforum op verschillende manieren, want er is geen standaard ‘Kroon op het Werk personeelsbeleid’.

Inschrijven
Inschrijven kan tot 1 april 2007 op de website www.kroonophetwerk.nl. De aanmelders krijgen dan vanaf 15 maart een digitale vragenlijst die zij zelf invullen. Op basis van deze lijsten selecteert de jury vijf organisaties, die de juryleden gaan bezoeken.