Hoogwaardige banen brengen Europa tot bloei

Deze maatregelen moeten tot innovatie, duurzaamheid, flexibele werknemers en steun voor MKB leiden.

Drie procent groei en zes miljoen banen erbij in 2010. Dat is de nieuwe doelstelling van EU-voorzitter Barosso voor de economie in Europa. Dat kan als er meer wordt geïnvesteerd in kennis, als arbeidsmarkt en werknemers flexibeler worden en het voor (MKB-)bedrijven eenvoudiger wordt om te investeren en te innoveren.

Vijf jaar geleden spraken de regeringsleiders af dat de EU in 2010 de meest concurrerende economie zou moeten zijn. Die doelstelling wordt zeker niet gehaald, maar de nieuwe plannen zijn nog steeds ambitieus. Wil het EU-model voor duurzame ontwikkeling in de toekomst overeind blijven, dan moet de economie van de EU nog steeds concurrerender en dynamischer worden.

De Europese Commissie heeft voor de EU en de lidstaten een concreet actieplan opgesteld dat moet leiden tot een duurzame economische groei en tot meer en betere banen. Volgens EU-voorzitter Barosso gaat het hierbij niet ‘om feiten en cijfertjes die op papier staan. Het gaat om de gevolgen ervan voor het leven van de burger: hoe we onderwijs, pensioenen, sociale dienstverlening en gezondheidszorg bekostigen.’

Het actieplan voor duurzame ontwikkeling is nodig vanwege de vergrijzing in Europa en de toenemende internationale concurrentie van landen als India en China. Daarom moet Europa de productiviteit nog verder verhogen en meer mensen aan het werk helpen, aldus de Commissie.

Zo komt de Europese economie uit het dal:

  • Belemmeringen binnen de EU wegwerken die de mogelijkheden tot echte
    groei en werkgelegenheid belemmeren, zoals bij grensoverschrijdende financiële transacties, de mogelijkheid om bepaalde gereguleerde beroepen in andere EU-staten uit te oefenen

  • Overheidssteun moet voortaan naar sectoren gaan met een groot groeipotentieel, er moet een ondernemingsvriendelijk klimaat worden geschapen voor het MKB, nationale regelgeving moet eenvoudiger worden

  • Beperking van de administratieve lasten via verbetering van de Europese en nationale
    regelgeving

  • Uitbreiding en verbetering van de infrastructuur in Europa

  • Eén octrooiregeling voor de hele EU en een geharmoniseerde vennootschapsbelasting

  • Verhoging van de uitgaven aan onderzoek en ontwikkeling tot 3% van het BBP

  • Bevordering van informatie- en communicatietechnologie (ICT)

  • Ondersteuning van de vorming van innovatiecentra waarin regionale centra,universiteiten en bedrijven samenwerken

  • Ondersteuning van Europese initiatieven op het gebied van technologie via publiek/private partnerschappen
  • Bevordering van milieu-innovaties die leiden tot minder energiegebruik en lagere emissies

  • Ertoe bijdragen dat via publiek/private partnerschappen een sterke industriële
    basis ontstaat

  • Vorming van een Europees instituut dat de knapste koppen en de beste ideeën en bedrijven naar Europa haalt

  • Meer mensen aan een baan helpen en met name terugdringing van de jeugdwerkloosheid; modernisering van de sociale wetgeving

  • Vergroting van het aanpassingsvermogen van werknemers en bedrijven en van de flexibiliteit van de arbeidsmarkt door obstakels voor de arbeidsmobiliteit weg te nemen

  • Meer investeren in menselijk kapitaal via beter onderwijs en betere opleiding
  • Doorsturen:

    Neem een abonnement en download 445 exclusieve vakartikelen en 302 actuele HR-instrumenten!

    Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?