Veel vacatures op hoger niveau lastig te vervullen.

HR-managers denken dat de groei van de werkgelegenheid het komende half jaar aanhoudt. Verder verwachten ze dat er een flink aantal moeilijk vervulbare vacatures zal blijven. Dit blijkt uit de resultaten van de HRM-index van juli 2007. De index is een initiatief van HRM-bemiddelaar Van den Boogaart Human Resources.

Voor de index wordt aan HR-managers gevraagd welke ontwikkelingen zij het komende half jaar verwachten voor de werkgelegenheid en voor de ontwikkeling van het aantal moeilijk vervulbare vacatures.

Aanhoudende groei
HR-managers verwachten een aanhoudende groei van de werkgelegenheid. Het percentage dat de komende 3 tot 6 maanden een stijging van de werkgelegenheid verwacht, is in juli wel gedaald naar 48,6% (in juni nog 53,0%). Het percentage HR-managers dat een afname verwacht, bedraagt in juli 2007 8,5%, waar dit een jaar geleden nog 6,1% was.

De personeelsmanagers verwachten vooral groei in de werkgelegenheid voor functies in de Productie, Techniek en Verkoop. Ook bij Consultancy en Beleid ontstaat een toenemende vraag naar medewerkers.

Personeel vinden lastig
De deelindex voor de moeilijk vervulbare vacatures kwam in juli op 78,2 (juni 79,8). Een lichte daling dus, maar nog steeds een hoge stand. Precies een jaar geleden stond deze deelindex op 77,1 en in juli 2004 nog op 48,9.

Het komende halfjaar wordt het lastig om personeel te vinden voor de Productie en Techniek en voor financiële functies. Opvallend is dat dit voor ongeveer 60% functies zijn op HBO- en academisch niveau.