Werkgevers betalen hun HR-professionals gemiddeld meer salaris. Dat lijkt goed nieuws, maar tweederde van de collega’s in het vakgebied is er niet op vooruit gegaan.

Dat is de conclusie van kennisplatform Consultancy.nl, dat dit baseert dat op data van Performa, ADP Nederland en organisatieadviesbureau Berenschot, waarvoor circa 1.000 HR-professionals zijn ondervraagd.

HR-salarissen stijgen gemiddeld 3,1 procent
De gemiddelde loonstijging voor HR professionals kwam het afgelopen jaar uit op 3,1%; hoger dan eerder werd verwacht.

Maar de meerderheid (66%) van de HR professionals, zag het loon niet stijgen, terwijl 1 procent minder loon kreeg. Voor het komende jaar verwachten HR professionals een gemiddelde loonstijging van 2,8%.

Dit verdienen HR-professionals
In het HR-vakgebied werken mensen met een waaier aan functies, waardoor de salarissen ook behoorlijk verschillen. Een overzicht van de HR-salarissen ziet er als volgt uit:

Overzicht HR-salarissen 2016 (jaarsalaris, incl. vakantiegeld en vaste vergoedingen)
HR directeur	€79.800 tot €118.000
Managers HRM/Hoofden P&O	€57.800 tot €83.100
HR Businesspartner	€52.900 tot €66.000
HR Adviseur	€43.500 – €57.500
Personeelsfunctionaris	€39.900 – €52.900
Hoofd Salarisadministratie	€43.400 – €55.300
Salarisadministrateur	€42.500 – €54.400
Medewerker P&O	€33.900 – €44.200

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief