Loonkosten voor werkgevers stegen met 3,9 procent.

De cao-lonen zijn in 2008 met 3,3 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. In 2007 bedroeg de loonstijging nog maar 2,1 procent. Dat meldt het CBS.

Werkgevers kregen in 2008 te maken met een loonkostenstijging van 3,9 procent. De loonkosten zijn daarmee dus harder gestegen dan de cao-lonen. Dit is vooral toe te schrijven aan de verhoging van de wettelijke inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage in de ziektekosten, stelt het CBS.

Per saldo +0,8%
De inflatie kwam in 2008 uit op 2,5 procent, waarmee de cao-loonstijging per saldo 0,8 procentpunt bedroeg. Dit betekent niet dat alle werknemers er ook met 0,8 procent op vooruit zijn gegaan. Het nettoloon is namelijk ook afhankelijk van gewijzigde werknemerspremies.

Vooral de verhoging van de zorgpremie heeft de ontwikkeling van het nettoloon in 2008 nadelig beïnvloed.

Naar 13e maand bij overheid
In 2008 stegen de cao-lonen het meest in de bedrijfstak cultuur en overige dienstverlening (4,2 procent). De horeca had van alle bedrijfstakken de laagste stijging (2,3 procent).

Bij de overheid stegen de lonen met 3,3 procent. De uurlonen stegen daar met slechts 2,1 procent, maar de bijzondere beloningen stegen wel flink. Dit komt doordat overheidspersoneel in een paar jaar tijd toegroeit naar een volledige dertiende maand.