Onderhandelingsruimte lager dan bij FNV.

Vakbond CNV gaat de CAO-onderhandelingen in met een looneis die ligt tussen de 2 en 3,5 procent. Per CAO zullen de onderhandelaars bekijken hoe de sector ervoor staat. Aan de hand daarvan bepalen ze de looneis. Net als de voorgaande jaren, vindt het CNV de verschillen tussen sectoren te groot om te werken met één centrale looneis. Eerder deze week maakte vakbond FNV wèl bekend een algemene loonsverhoging te eisen van 3,5 procent.

Naast de loonvraag wil het CNV betere scholingsmogelijkheden, extra faciliteiten om werk en zorg te combineren en investeringen in het werkplezier van werknemers. Ook hierin zijn de mogelijkheden per CAO verschillend en zorgen de bonden voor maatwerk.

Het CNV baseert de looneis op de stijging van de arbeidsproductiviteit en de verwachte inflatie. Deze twee percentages opgeteld leiden tot de totale onderhandelingsruimte van 3,5 procent. De stijging van de arbeidsproductiviteit verschilt echter aanzienlijk tussen sectoren, bedrijven en instellingen. Maatwerk per CAO is derhalve noodzakelijk, aldus het CNV.

Onderhandelingsruimte
Vakbond FNV, de grootste Nederlandse vakbond, bepaalde eerder de totale onderhandelingsruimte op 4 procent. Deze bond wil nog meer loonsverhoging bij sectoren met grote arbeidskrapte of extreem goede resultaten.