Helft bedrijven snijdt wereldwijd in personeel.

Bijna de helft van de bedrijven snijdt wereldwijd in het personeelbestand, maar Nederlandse werkgevers maken zich minder zorgen. Velen zien de economische crisis als een kans. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Hay Group onder 2.589 organisaties uit 91 landen.

Nederlandse organisaties zijn iets positiever over de bedrijfsresultaten dan bedrijven in de rest van de wereld: 27 procent verwacht een minder goed bedrijfsresultaat ten opzichte van 31 procent wereldwijd. De meeste Nederlandse organisaties zien de economische crisis juist als een kans.

Werknemers uitdagen
De zorgen die er bij ondernemers wel zijn, hebben vooral betrekking op het belonen, motiveren en uitdagen van medewerkers op belangrijke strategische posities. ‘Het behouden van talent is nu van het grootste belang’ vindt Willem van der Lee van Hay Group.

Als extra financiële beloning niet binnen de mogelijkheden valt, moeten bedrijven de nadruk leggen op een niet-materiële beloning, zoals carrièreontwikkeling, interessant en belangrijk werk. ‘Deze niet-financiële erkenning kan de betrokkenheid van toptalent vergroten’, stelt Van der Lee.

Bevriezen of snijden
Bijna de helft (48%) van de bedrijven wereldwijd bevriest of snijdt in hun personeelsbestand.

Van de Nederlandse organisaties overweegt 17 procent om het personeelsbestand in te krimpen. Nederlandse bedrijven (5 procent) blijken echter wel minder te snijden in het personeelsbestand dan mondiaal gezien (7,5 procent).

Werknemer heeft ook zorgen
Naast werkgevers, maken ook werknemers zich zorgen over gevolgen van de crisis. Het grootste zorgenkindje is hun baan, gevolgd door de impact op hun salaris.

Werknemers vragen zich daardoor af of ze op den duur in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Bedrijven moeten daar oog voor hebben en voor iedereen een helder doel formuleren, adviseert Hay Group.