Werkgevers en werknemers hebben nog een week de tijd om het eens te worden over de plannen die het kabinet heeft met het ontslagrecht. Het kabinet heeft de Stichting van de Arbeid gevraagd om uiterlijk 1 september met een advies te komen. Het lijkt niet waarschijnlijk dat werkgevers en werknemers het daarover eens worden. De vakbonden bereiden alvast acties voor tegen de kabinetsplannen. En om tegenstanders te mobiliseren, is het belangrijk de juiste woorden te kiezen. Daarom omschrijft het FNV de kabinetsplannen kortweg als flitsontslag. Snel en oneerlijk als een blikseminslag kan een werknemer straks worden ontslagen, is de suggestie. "Met dit flitsontslag wordt ons land er niet leuker op. De Nederlandse werknemer moet voortaan op zijn woorden passen. Voor je het weet, sta je op straat. Dit maakt ruim baan voor botte en onbeschofte managers", aldus de FNV op haar actiesite. De komende dagen zullen ook de werkgevers van zich laten horen. Zij zullen vooral afgeven op de huidige situatie: op de bureaucratie van de ontslagprocedure bij het CWI of de riante gouden handdruk die de kantonrechter toekent. Wie weet komen ze nog met een nieuw etiket om de discussie naar hun hand te zetten.

Werkgevers en werknemers hebben nog een week de tijd om het eens te worden over de plannen die het kabinet heeft met het ontslagrecht. Het kabinet heeft de Stichting van de Arbeid gevraagd om uiterlijk 1 september met een advies te komen.
Het lijkt niet waarschijnlijk dat werkgevers en werknemers het daarover eens worden. De vakbonden bereiden alvast acties voor tegen de kabinetsplannen.
En om tegenstanders te mobiliseren, is het belangrijk de juiste woorden te kiezen. Daarom omschrijft het FNV de kabinetsplannen kortweg als flitsontslag. Snel en oneerlijk als een blikseminslag kan een werknemer straks worden ontslagen, is de suggestie.
"Met dit flitsontslag wordt ons land er niet leuker op. De Nederlandse werknemer moet voortaan op zijn woorden passen. Voor je het weet, sta je op straat. Dit maakt ruim baan voor botte en onbeschofte managers", aldus de FNV op haar actiesite.

De komende dagen zullen ook de werkgevers van zich laten horen. Zij zullen vooral afgeven op de huidige situatie: op de bureaucratie van de ontslagprocedure bij het CWI of de riante gouden handdruk die de kantonrechter toekent. Wie weet komen ze nog met een nieuw etiket om de discussie naar hun hand te zetten.

Doorsturen: