Vraag is logisch gevolg van huidige arbeidsmarkt.

De salarissen van P&O-ers zijn het afgelopen kwartaal met 3,9 procent flink gestegen. Deze stijging is aanzienlijk hoger dan voor het gemiddelde bruto uurloon. Dat lag aan het eind van het eerste kwartaal maar 1,3 procent hoger. Dat blijkt uit de Eprom beloningsmonitor.

Het bureau Eprom organisatie adviseurs publiceert elk kwartaal een beloningsmonitor, met een overzicht van stijgers en dalers. De monitor is gebaseerd op de gegevens over feitelijke bruto-salarissen die meer dan tienduizend bezoekers invulden op www.loonindex.nl.

Stijgers en dalers
De start van 2008 toont een groeiende behoefte aan stafmedewerkers, waaronder ICT, personeelsmanagement, communicatie en financieel strategisch management. De commercie krijgt het steeds moeilijker, een trend die zich doorzet vanuit 2007. Het 1e kwartaal van 2008 toont alleen voor financiële planners en administrateurs een daling in het bruto loon.

Ten opzichte van vorig kwartaal stegen de salarissen in de Informatie- en communicatietechnologie (+4 procent), Personeelsmanagement (+3,9 procent) en in de Communicatie (+2 procent). De enige daling vond plaats bij het Financieel management (-1,2 procent).

Kwaliteit is voorwaarde
Volgens beloningsadviseur Loes de Cock is de vraag naar stafmedewerkers ‘een
logisch gevolg van de huidige arbeidsmarkt’. Voor organisaties is visie ten
aanzien van het imago en de toegevoegde waarde van de organisatie cruciaal. ‘Kwaliteit in communicatie, personeel, financiën en ICT is dan een voorwaarde’, stelt De Cock.