In 2024 hebben de Nederlandse pensioenfondsen het iets beter gedaan en daarmee hun financiële positie licht verbeterd. Ondanks een jaar vol uitdagingen, steeg de gemiddelde dekkingsgraad van 115% naar 116%. Toch was het voor de pensioensector een zwaar jaar, met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) als bepalende factor.

Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon, dienstverlener op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen. De thermometer houdt dagelijks de hoogte van de gemiddelde dekkingsgraad bij.

Beleggingsresultaten dragen bij aan stabiliteit
Het vermogen van pensioenfondsen nam in 2024 toe, voornamelijk door sterke rendementen op de aandelenmarkten. Vooral Noord-Amerika presteerde uitzonderlijk goed met een rendement van 32%, geholpen door technologische vooruitgang en nieuwe mogelijkheden op het gebied van kunstmatige intelligentie. Ook opkomende markten, zoals Taiwan (+44%) en China (+27%), droegen bij aan de positieve resultaten.

Toch bleef het jaar niet zonder uitdagingen. De inflatie daalde langzaam, en de renteontwikkelingen zorgden voor fluctuaties in de vastrentende portefeuille. Ondanks deze schommelingen hielden de pensioenfondsen hun dekkingsgraad op peil door strategische renteafdekking, die inmiddels boven de 70% ligt.

Beperkte indexaties ondanks hogere dekkingsgraad
Voor gepensioneerden blijven de vooruitzichten op indexatie bescheiden. De inflatie bedroeg in 2024 3,5%, maar veel pensioenfondsen indexeren per 1 januari 2025 slechts gedeeltelijk. Het ABP hanteert een verhoging van 1,84%, terwijl andere fondsen, zoals PMT en PFZW, helemaal niet indexeren.

Fondsen houden rekening met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel en willen hun buffers intact houden. De druk van de Wtp laat zich hier duidelijk voelen.

De Wet toekomst pensioenen: een complexe transitie
Het jaar 2024 stond volledig in het teken van de Wtp. Alle transitieplannen moesten worden afgerond, wat voor veel pensioenfondsen een intensief proces was. Daarnaast werden voorbereidingen getroffen voor het nieuwe stelsel, waaronder uitgebreide berekeningen en het inrichten van IT-systemen. Slechts drie fondsen kregen goedkeuring van De Nederlandsche Bank (DNB) en stappen per 1 januari 2025 over: het fonds voor de Loodsen, PWRI en het pensioenfonds van APG.

Volgens Frank Driessen, Director Wealth bij Aon Nederland, is de sector trots op wat er is bereikt, maar blijft de werkdruk hoog. "De overgang naar het nieuwe stelsel vraagt om samenwerking, zorgvuldige planning en duidelijke communicatie met deelnemers," zegt hij. Deze communicatie is cruciaal, aangezien deelnemers goed moeten worden meegenomen in de veranderingen.

Vooruitblik op 2025
Het komende jaar blijft de implementatie van de Wtp centraal staan. Daarnaast zal vanaf juli 2025 de optie beschikbaar zijn voor deelnemers om maximaal 10% van hun pensioenvermogen in één keer op te nemen. Hoewel dit deelnemers flexibiliteit biedt, roept het ook vragen op over de impact op toeslagen en de financiële planning. Goede begeleiding en voorlichting zijn daarom essentieel.

Daarnaast moeten pensioenfondsen zich voorbereiden op nieuwe IT-regelgeving, zoals de Digital Operational Resilience Act (DORA). Deze wet vereist dat fondsen hun informatiebeveiliging verbeteren om deelnemersdata beter te beschermen tegen cyberdreigingen.

KLAAR VOOR 2025: Begin het nieuwe jaar goed met deze actuele HR-tools