Kabinet legt rekening bij ondernemers.

Minder groei van werkgelegenheid, omzetverlies van bedrijven, toenemende files. Ondernemend Nederland is, op zijn zachtst gezegd, weinig tevreden met de plannen van het kabinet voor 2008. Het kabinet 'legt de rekening bij ondernemingen en beschadigt daarmee de motor van onze economie’, zeggen werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland.

De werkgevers zijn wel te spreken over de plannen van minister Donner om het ontslagrecht te moderniseren. Volgens de werkgevers maakt dat ‘de kansen op werk voor mensen die langdurig langs de kant staan aanmerkelijk groter, zonder dat grote groepen werknemers een redelijke uitkering verliezen bij ontslag.’

Verder moet het kabinet van de werkgevers zorgen voor een evenwichtiger spreiding van de lastenverlichting die voor de jaren na 2008 op de rol staat. Dat moet ook, als dat volgend jaar een tekort op de begroting op zou leveren, zo vinden ze. ‘Door de extra lasten voor ondernemers in 2008 beschadigt het kabinet de economie’ en dat is erger dan een tijdelijk tekort op de begroting, aldus de werkgevers.

Stijgende premies
Eén van de lastenstijgingen waarover het bedrijfsleven zich zorgen maakt, is de stijging van de ziektekostenpremie voor ondernemers. In 2008 gaat bovendien de WW-premie voor werkgevers omhoog. ‘Dit raakt bedrijven hard’, aldus de werkgeversorganisaties. Ookal daalt de WW-premie in 2009 weer, dat is niet voldoende om de lastenverzwaringen te compenseren, vinden ze.

De werkgevers willen verlaging van de WW-premie voor werkgevers nu al invoeren. Ook omdat in 2009 de BTW omhoog gaat, met ongewisse economische effecten. Zorgen zijn er ook over de milieuheffingen in de mobiliteitssector, ‘zonder dat die iets uithalen voor het milieu’.

Nivellering
De werkgevers zien geen heil in de nivelleringsmaatregelen van het kabinet, omdat die de dynamiek weghalen uit de economie. Ook vinden ze de beperking van de aftrekbaarheid van pensioenpremies een slecht idee.

Deze maatregel raakt ‘directeuren-grootaandeelhouders en is slecht voor bedrijven met veel specialistische en innovatieve werknemers. Dit kan de hoofdkantoren van ondernemingen in ons land fors raken.’