Arbo-convenanten blijken wel succesvol.

Er zijn in de loop van jaren steeds extra regels opgesteld om de veiligheid en gezondheid op de werkvloer te bevorderen, maar die hebben niet geleid tot minder ongelukken. Het enige effect was dat er meer klachten kwamen van werkgevers over de hoeveelheid regels. Wat wel helpt zijn maatwerkafspraken, zoals in Arbo-convenanten. Dat betoogde staatssecretaris Van Hoof van SZW, bij de internationale conferentie WorkingonSafety.net in Zeewolde.

De beste aanpak van ongelukken en ziekte op het werk, volgens Van Hoof, is het geven van meer verantwoordelijkheid aan werkgevers en werknemers. Regels moeten bovendien functioneel en effectief zijn en gericht op de plaatselijke situatie. Daarom moeten werkgevers en werknemers de ruimte krijgen om die regels zelf uit te werken. Dat levert maatwerk op, voorkomt ergernis en vermindert klachten.

Volgens de staatssecretaris zijn de Arbo-convenanten daarom succesvol. Daarin maken werkgevers en werknemers afspraken over terugdringing van arbeidsrisico's. Uit de eerste resultaten blijkt dat het ziekteverzuim in de convenantsectoren al met 22% is gedaald. In sectoren waarin geen convenanten werden afgesloten bedroeg die daling 9%.