De markt van loopbaansites is overvol. Wie nu nog met een nieuwe site komt, moet wel iets heel bijzonders hebben. Dat hebben ze heel goed begrepen bij de nieuwe Vakbaan-site. Onder de kop 'Loopbaancrisis bij jongeren voorkomen' heeft de nieuwe site haar bestaan bekend gemaakt via een persbericht. Lees even mee: "Eén op de tien werkenden heeft last van burn-out, waarvan een groot deel tussen de 15 en 24 jaar oud is. Daarnaast zijn het met name jongeren tussen 25 en 30 jaar welke nogal eens in een loopbaancrisis belanden, terwijl dit niet altijd nodig is. Goede voorlichting over loopbaanmogelijkheden en carrièrevalkuilen kan veel leed voorkomen. Debet aan de vroegtijdige loopbaancrisis, ook al wel 'quarterlife-crisis' genoemd, is de combinatie van grote druk op het werk, keuzemogelijkheden op de arbeidsmarkt en (luxe)problemen in de privé-sfeer. Van de Nederlandse beroepsbevolking geeft 68 procent de voorkeur aan een gezond privéleven, boven een goede baan. Bij werknemers onder 30 jaar is dat zelfs 80 procent." Wie dacht dat ouderen het moeilijk hebben? Jong zijn in deze tijd is ook niet alles. We lezen nog even door in het persbericht: "De vraag naar zingeving is bij deze generatie groter dan ooit. De nieuwe generatie hoogopgeleiden stelt zich haast dagelijks de vraag of ze nog voldoende leren en hoe zij zich in het arbeidsproces voelen. Is er nog uitdaging, worden er kansen gemist, is dit de juiste werkgever voor mij? Het zijn vooral de vrouwelijke dertigers die vaker overspannen zijn. Steeds weer een nieuwe werkgever zoeken blijkt hen niet meer te helpen. Er wordt gewerkt op de automatische piloot, waardoor ruimte ontstaat om de werk- en privésituatie continu te evalueren." Gelukkig is er ook een oplossing: "Om jongeren inzicht te geven in hun ware ambities is een nieuwe website ontwikkeld, www.vakbaan.nl. De site helpt door een professionele beroepskeuzetest gratis aan te bieden." Pff, zo halen onze jonge werknemers ongeschonden de 30, misschien wel de 35!!

De markt van loopbaansites is overvol. Wie nu nog met een nieuwe site komt, moet wel iets heel
bijzonders hebben. Dat hebben ze heel goed begrepen bij de nieuwe Vakbaan-site.

Onder de kop 'Loopbaancrisis bij jongeren voorkomen' heeft de nieuwe site haar bestaan bekend gemaakt via een persbericht. Lees even mee:

"Eén op de tien werkenden heeft last van burn-out, waarvan een groot deel tussen de 15 en 24 jaar oud is. Daarnaast zijn het met name jongeren tussen 25 en 30 jaar welke nogal eens in een loopbaancrisis belanden, terwijl dit niet altijd nodig is. Goede voorlichting over loopbaanmogelijkheden en carrièrevalkuilen kan veel leed voorkomen.
Debet aan de vroegtijdige loopbaancrisis, ook al wel 'quarterlife-crisis' genoemd, is de combinatie van grote druk op het werk, keuzemogelijkheden op de arbeidsmarkt en (luxe)problemen in de privé-sfeer. Van de Nederlandse beroepsbevolking geeft 68 procent de voorkeur aan een gezond privéleven, boven een goede baan. Bij werknemers onder 30 jaar is dat zelfs 80 procent."

Wie dacht dat ouderen het moeilijk hebben? Jong zijn in deze tijd is ook niet alles. We lezen nog even door in het persbericht:

"De vraag naar zingeving is bij deze generatie groter dan ooit. De nieuwe generatie hoogopgeleiden stelt zich haast dagelijks de vraag of ze nog voldoende leren en hoe zij zich in het arbeidsproces voelen. Is er nog uitdaging, worden er kansen gemist, is dit de juiste werkgever voor mij? Het zijn vooral de vrouwelijke dertigers die vaker overspannen zijn. Steeds weer een nieuwe werkgever zoeken blijkt hen niet meer te helpen. Er wordt gewerkt op de automatische piloot, waardoor ruimte ontstaat om de werk- en privésituatie continu te evalueren."

Gelukkig is er ook een oplossing:

"Om jongeren inzicht te geven in hun ware ambities is een nieuwe website ontwikkeld, www.vakbaan.nl. De site helpt door een professionele beroepskeuzetest gratis aan te bieden."

Pff, zo halen onze jonge werknemers ongeschonden de 30, misschien wel de 35!!

Doorsturen: