Automatisering en digitalisering rukken nog steeds op en daardoor stellen werkgevers hogere eisen aan het personeel. Hierdoor, en door de crisis, ontstaat minder vraag naar middelbaar opgeleiden die vervolgens vaker aan de slag gaan op een lager niveau. Dit gaat ten koste van de positie van lager opgeleiden.

Er is een groeiende mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt waardoor werkgevers vooral in technische en ICT-beroepen onvoldoende gekwalificeerd personeel vinden, ondanks de werkloosheid in die sectoren. Daarvoor waarschuwt UWV in het rapport Sectoren in beeld.

Overschot aan personeel en vacatures
In het rapport zet UWV de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in sectoren op een rij. Zo heeft de huidige arbeidsmarkt een overschot aan personeel. Tegelijkertijd zijn er signalen van een krappe arbeidsmarkt in bepaalde segmenten, bijvoorbeeld in technische en ICT-beroepen. Dit leidt tot de paradoxale situatie dat er moeilijk vervulbare vacatures zijn, maar dat het aantal werkzoekenden hoog blijft.

Ook is er mogelijk onvoldoende gekwalificeerd personeel beschikbaar op het moment dat de economie blijvend aantrekt en vergrijzing leidt tot het vertrek van ervaren vakmensen. Werkgevers en werkzoekenden hebben er belang bij dat deze knelpunten worden opgelost. Daarvoor moet een  actief arbeidsmarktbeleid worden gevoerd.

Nog niet terug op oude niveau
De werkgelegenheid is bij meer dan de helft van de sectoren nog altijd niet op het oude niveau van voor de crisis. In onder meer de bouw, de financiële dienstverlening, de chemie en de uitzendbranche en arbeidsbemiddeling kromp het aantal banen voor werknemers in de periode 2008-2013 met meer dan 10 procent.

Prognoses voor de arbeidsmarkt duiden ook voor de komende jaren op een geringe toename van het aantal banen. De banengroei zal voor een belangrijk deel komen van de uitzendbranche en intermediairs. Hierbij gaan uitzendkrachten aan de slag in sectoren waar de vraag toeneemt. Naar sector bekeken wordt met name in de specialistische zakelijke dienstverlening en de opkrabbelende bouwnijverheid meer werkgelegenheid verwacht.

Groeisectoren zijn er ook
Door toenemende automatisering en digitalisering zijn structureel veel banen verdwenen in onder meer de landbouw, industrie en financiële dienstverlening. Maar er zijn ook groeibranches: in de IT, bepaalde technische diensten, online winkels en de opslag en dienstverlening voor het vervoer is het aantal banen de afgelopen 10 jaar soms fors gegroeid.

Deze branches merken wel de gevolgen van de crisis, maar met het aantrekken van de economie liggen hier goede kansen voor banengroei. Ook binnen de industrie zijn er groeibranches, zoals de machineindustrie en de reparatie en installatie van machines.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief