Oudere, hoogopgeleide, mannelijke ambtenaar krijgt minder.

Jongeren en vrouwen op zoek naar een nieuwe baan, zouden ook eens naar de personeelsadvertenties van de overheid moeten kijken. Want daar kunnen ze meer verdienen dan in het bedrijfsleven. De beloning van mannen, ouderen en hoogopgeleiden blijft bij de overheid juist achter bij de marktsector. Deze uitkomsten blijken uit onderzoek dat in opdracht van de overheid is uitgevoerd door SEO Economisch Onderzoek.

De lonen lopen bij de overheid flink uiteen. Bij defensie, de rechterlijke macht, de politie en waterschappen wordt door werknemers gemiddeld meer verdiend dan in de markt. Werknemers bij het rijk, de provincies, de gemeenten, de zorg- en welzijnsector en - vooral- in het onderwijs, verdienen minder dan collega’s in de marktsector.

Loonstijging
Tussen 2001 en 2004 stegen de lonen bij de overheid en de zorg- en welzijnsector gemiddeld minder dan in het bedrijfsleven. Alleen in het onderwijs was de loonstijging bijna marktconform. Ambtenaren van de provincies hadden het beter. Daar stegen de lonen tussen 2001 en 2004 meer dan in de marktsector.