De afgelopen 40 jaar hebben vrouwen een inhaalslag gemaakt en zijn nu beter opgeleid dan mannen. Inmiddels studeren op elke 100 mannen maar liefst 108 vrouwen aan hogescholen en universiteiten wereldwijd. Daardoor wordt ook het salarisgat kleiner.

Dat blijkt uit een rapportage van Consultancy.nl aan de hand van een nieuw rapport van accountants- en adviesbureau Grant Thornton. In het rapport ‘Women in Business’ analyseert Grant Thornton de positie van vrouwen in de wereldwijde arbeidsmarkt. Het bureau keek onder meer naar de opleidings-achtergrond, het aantal vrouwen in management posities en naar HR initiatieven voor meer vrouwenparticipatie binnen het personeel.
 
Meer vrouwen volgen hoger onderwijs
Het rapport laat zien dat vrouwen op het gebied van opleidingsachtergrond een grote inhaalslag maken ten opzichte van de mannen.

In 40 jaar tijd volgen vrouwen vaker primair onderwijs en vervolgonderwijs. Maar de ontwikkeling binnen het hoger onderwijs is het meest indrukwekkend. In 1970 schreven voor iedere 100 mannen zo’n 74 vrouwen zich in voor hogescholen en universiteiten wereldwijd, vandaag de dag kunnen vrouwen zichzelf beter opgeleid noemen ten aanzien van tertiair onderwijs. Voor iedere 100 mannen zijn er nu inmiddels 108 vrouwen met een hoger opleiding.

Salarisverschillen worden kleiner
De positieve ontwikkeling betekent ook dat vrouwen het salarisgat tussen de geslachten kunnen verkleinen. Want met een diploma van het hoger onderwijs op zak verdien je volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling wel 52 procent meer dan collega’s zonder diploma.

Aangezien meer vrouwen dan mannen in de komende jaren zullen afstuderen, zal het verschil in salaris tussen de beide geslachten over de hele linie verder dalen, stelt Consultancy.nl.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief