Er werken al 35.400 mensen met een beperking bij gewone werkgevers, vooral via detachering vanuit sociale werkbedrijven. De afgelopen acht jaar is dat percentage met 85 procent gestegen.

Dat meldt Cedris, een organisatie die mensen met een beperking aan het werk probeert te helpen, aan de hand van cijfers van sociale werkbedrijven over 2013.

Nu al 34 procent wsw’ers bij gewoon bedrijf
In 2005 werkte nog maar 19 procent van de wsw'ers via sociale werkbedrijven bij gewone werkgevers; dat percentage is de afgelopen jaren gestegen naar 34 procent. Wsw'ers zijn mensen die vanwege een psychische, lichamelijke of verstandelijke beperking niet het minimumloon kunnen verdienen.

Het overgrote deel van de mensen werkt via een detachering bij gewone bedrijven. Het formele werkgeverschap ligt bij het sociale werkbedrijf. Het sociale werkbedrijf zorgt voor de begeleiding en administratieve rompslomp; de ondernemer betaalt een inleenvergoeding.

Gemeenten twijfelen nog
In de Participatiewet worden gemeenten verantwoordelijk voor het aan het werk helpen van mensen met een beperking. Maar veel gemeenten weten nog niet of ze na de invoering van de Participatiewet nieuwe mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gaan detacheren.

Cedris-voorzitter Job Cohen maakt zich daar zorgen over: "Er is toegezegd dat er 125.000 banen moeten komen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met detachering kun je zorgen en risico's bij ondernemers wegnemen, vervanging bij ziekte en vakantie en begeleiding op de werkvloer regelen. Met zo'n totaalpakket maak je het voor ondernemers interessant om met de doelgroep in zee te gaan. Daarom is het belangrijk dat gemeenten ook na 2015 nieuwe mensen detacheren."

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief