Zonder actie gaat jeugdwerkloosheid weer groeien.

Er is een groot tekort aan stageplaatsen voor leerlingen uit het Vmbo en MBO. Het tekort aan stageplekken komt vooral door gebrek aan coördinatie. Daarom moeten gemeenten een stage-actieplan invoeren. Zo niet, dan dreigt de jeugdwerkloosheid weer te groeien. Dat blijkt uit het onderzoek Stad en stages dat is uitgevoerd in opdracht van Nicis Institute, een onderzoeksinstelling voor de grote steden.

Gemeenten hebben een groot belang bij een goed functionerende stagemarkt. Er kan een negatieve spiraal ontstaan van het niet vinden van een stageplaats, voortijdig schoolverlaten en het niet vinden van werk.

Knelpunten
Er zijn nogal wat knelpunten die het tekort aan stageplaatsen versterken. Zo vinden veel werkgevers Vmbo-stagiars vaak te jong. Ook worden de stages meestal in één periode gelopen, waardoor er vanzelf een groter tekort aan stageplekken ontstaat.

Verder vinden bedrijven het opleidingsniveau van de stagiairs niet goed genoeg en hebben ze geen tijd voor intensieve begeleiding. Bovendien krijgen bedrijven ook veel stageverzoeken van stagairs met een hogere opleiding, die zelfstandiger kunnen werken.

Stage-actieplan
Met het opstellen van een Stage-actieplan kunnen steden meer regie uitoefenen op de lokale stagemarkt. Het plan omvat de volgende punten:

1. Zorg voor stageoverleg op overkoepelend en sectoraal niveau
2. Leg met de partners de spelregels op de gemeentelijke stagemarkt vast in een convenant
3. Leg vast wie zorgt voor de kwantitatieve gegevens over de stagemarkt
4. Geef als gemeente het goede voorbeeld: stel een stagenorm
5. Tekort aan stageplaatsen? Ga niet onmiddellijk werven, overleg eerst!
6. Neem voorwaarden op over het beschikbaar stellen van stages in gemeentelijke contracten
7. Koppel economisch speerpuntenbeleid aan stage- en onderwijsbeleid
8. Versterk de wisselwerking tussen onderwijs en arbeid door stages en praktijkopdrachten