Met het ambitieniveau van Nederlandse werknemers is niets mis. Ook werkgevers vinden hun werknemers behoorlijk ambitieus. Toch pakken niet alle werknemers hun kansen, wanneer die zich voordoen.

Een meerderheid van de Nederlandse werknemers (89%) geeft zichzelf een ruime voldoende voor hun ambitie. Dat blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training, waarin werknemers en werkgevers gevraagd werd naar de ambitie van werknemers en deze een rapportcijfer te geven.

Veel ambitie
Werknemers zijn erg tevreden met hun eigen ambitieniveau. Want 51 procent van de werknemers geeft zichzelf een 8 of hoger. Slechts 2 procent van de werknemers geeft zichzelf een onvoldoende.

Werkgevers zijn iets minder positief. De meerderheid (58%) geeft zijn werknemers een 7 voor ambitie, 16 procent geeft met een 6 net een voldoende, en 8 procent geeft zelfs een onvoldoende. 1 op de 5 werkgevers geeft een 8.
 
Ambities waarmaken
Naast een score voor ambitie, werd werknemers en werkgevers ook gevraagd naar de inzet van werknemers om die ambitie waar te maken. Driekwart (74%) van de werknemers geeft aan alle kansen te grijpen om zijn ambities waar te maken. Werkgevers zien dat anders, daarvan zegt 56 procent dat werknemers alle kansen grijpen.

Opmerkelijk is verder, dat 22 procent van de werkgevers aangeeft niet van alle medewerkers op de hoogte te zijn van hun ambitie.