HR Tools & Extra's geeft hier praktische tips om de valkuilen te vermijden bij ontslag wegens persoonlijke redenen.

Wie een werknemer wil ontslaan, kan dat op een aantal manieren doen. De werkgever kan de werknemer vragen akkoord te gaan met het ontslag. Als de werknemer akkoord gaat met het ontslag kunnen werkgever en werknemer een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedkeuren tekenen.

Ontslag omdat werknemer niet functioneert
Het kan zijn dat een werknemer zich misdraagt of onvoldoende functioneert. Als de werkgever de arbeidsovereenkomst dan wil beëindigen en de werknemer gaat niet akkoord, is daarvoor toestemming voor nodig van de kantonrechter. Hiervoor kunt u zich niet meer wenden tot het UWV.