Bij collectief ontslag van personeel, moet u gebruik maken van afspiegelingsregels om te bepalen wie als eerste voor ontslag in aanmerking komt. Collectief ontslag moet altijd gemeld worden bij de vakbonden. Hier ziet u de regels.

Er is sprake van collectief ontslag als 20 of meer medewerkers tegelijkertijd hun ontslag krijgen. De werkgever moet zich dan houden aan de wettelijke regels voor collectief ontslag en het afspiegelingsbeginsel toepassen. Sinds 1 april 2014 zijn de regels voor collectief ontslag aangepast. Het Ontslagbesluit is daarvoor gewijzigd en in de Staatscourant bekend gemaakt.

Het UWV toetst de ontslagaanvraag op drie punten (zie ook de video hieronder):