Iedere werknemer heeft bij onvrijwillig ontslag recht op een transitievergoeding. Dat recht geldt al vanaf de eerste dag dat de werknemer in dienst is.

Het toekennen van de transitievergoeding is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans. De bedoeling is dat de werknemer de transitievergoeding gebruikt om de overstap naar een andere baan te vergemakkelijken.

Regels transitievergoeding
In 2020 is er een belangrijke wijziging van de regels gekomen. Sinds dat jaar hebben werknemers al vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding (in plaats van na twee jaar, zoals dat daarvoor was).