Met deze brief kunt u de arbeidsovereenkomst nog tijdens proeftijd opzeggen.

In de proeftijd kan de arbeidsrelatie zonder ingewikkelde ontslagprocedures worden beëindigd. U kunt de overeenkomst opzeggen, zonder toestemming te vragen van het UWV of de kantonrechter. Zorg er wel voor dat de brief op tijd aankomt bij de werknemer, nog binnen de periode van de proeftijd.

Let op, dat u een transitievergoeding verschuldigd bent vanaf de eerste dag dat de werknemer in dienst is. Dus ook de werknemer die u tijdens proeftijd ontslaat, heeft recht op een transitievergoeding, ook al is dat bedrag zeer gering.