Onbegrip en frustratie over koers van hun vakbond.

Moeten we de AOW-leeftijd verhogen om het sociale stelsel overeind te houden? Die discussie wil René Paas, voorzitter van vakbond CNV, met zijn leden voeren. De bond gaat een discussienota maken met de voors en tegens. Maar op de CNV-website is de discussie al direct losgebarsten. In nog geen dag tijd, staan daar al 25 pagina’s met reacties. En die zijn niet bepaald positief over de koerswijziging die de bond dreigt te maken.

Uit een ledenpeiling zou blijken dat 79 procent van de CNV-leden het verhogen van de AOW-leeftijd bespreekbaar vindt. De verhoging zou dan wel op termijn moeten gebeuren, met uitzondering van mensen die 45 jaar of meer hebben gewerkt.

Levensfasebewust personeelsbeleid
Aan de hand van een discussienota wil het CNV in gesprek met de leden over maatregelen die de sociale zekerheid moeten garanderen. Daarin komen onder meer de vergrijzing, de arbeidsparticipatie en de betaalbaarheid van het sociale stelsel aan de orde. Daarbij past dan ook de discussie over de hogere pensioenleeftijd en de belastingheffing op pensioenen.

Niemand wil later met pensioen als er geen nuttig werk te doen is. Werkgevers moeten van het CNV daarom meer doen om ouderen prettig en plezierig werk aan te bieden. Ze moeten daarvoor levensfasebewust personeelsbeleid voeren, zodat ouderen ook daadwerkelijk langer door kunnen werken.

Bondslidmaatschap opzeggen
Op de website van het CNV is de discussie al volop losgebarsten. Daaruit blijkt dat het verhogen van de AOW-leeftijd nog altijd een zeer explosief onderwerp is, waarin weinig plaats is voor nuances. Veel leden begrijpen niet waarom het CNV deze discussie aanzwengelt. Velen voelen zich in de steek gelaten door hun vakbond, terwijl enkelen zelfs hun vakbondslidmaatschap dreigen op te zeggen.

Als het aan de reagerende leden ligt, gaat bij het CNV de discussie over het verhogen van de AOW-leeftijd, snel van tafel.