Vedior Interim in België geeft sinds kort werkgevers de mogelijkheid uitzendopdrachten helemaal te regelen via internet. Loopt België hiermee voor op Nederland? Via My Vedior kunnen werkgevers online aanvragen voor uitzendkrachten plaatsen. Op basis van de elektronische aanvraag krijgt de werkgever kandidaten uit de Vedior database voorgesteld. Via My Vedior geeft de opdrachtgever aan of hij de kandidaat geschikt vindt en wil uitnodigen voor een gesprek. Zodra een uitzendkracht van start gaat, komt zijn prestatiestaat automatisch in My Vedior. Vervolgens kan de opdrachtgever online het aantal effectief gewerkte uren aanpassen of bevestigen. Ook kan de klant al meteen zien wat de kostprijs van elke opdracht zal zijn. "De e-interim toepassing van Vedior laat toe om aanvragen met de gewenste profielen elektronisch aan te maken, online te plannen, de prestaties en evaluaties van uitzendkrachten via het platform te beheren, onmiddellijk een budgetbegroting te ontvangen en rechtstreeks toegang te krijgen tot elektronische facturen. Bovendien is er een automatische link met het Vedior loonverwerkingspakket waardoor de prestaties automatisch ingelezen en verwerkt worden. Dit verkleint de foutenmarge aanzienlijk en komt opnieuw de efficiëntie ten goede. Alle activiteiten worden gebundeld in rapporten die het interim management meer transparant maken", aldus Vedior in een toelichting. "Met My Vedior wordt de papierberg van miljoenen prestatiestaten en duizenden aanvragen op termijn overbodig", aldus het uitzendbureau. "Dit alleen al betekent een enorme winst van geld en tijd en zal de foutenmarges aanzienlijk verkleinen. Bovendien kunnen bedrijven voortaan de middelen die ze besteden aan interim beter meten, evalueren en controleren." Het lijkt erop dat België hiermee verder is dan Nederland. Vedior biedt deze service nog niet in Nederland. Ook uit de sites van andere grote uitzendbureaus als Randstad en StartPeople valt op te maken dat deze nog niet zo ver gaan dat het hele uitzendproces via internet wordt afgehandeld.
Vedior Interim in België geeft sinds kort werkgevers de mogelijkheid uitzendopdrachten helemaal te regelen via internet. Loopt België hiermee voor op Nederland?
Via My Vedior kunnen werkgevers online aanvragen voor uitzendkrachten plaatsen. Op basis van de elektronische aanvraag krijgt de werkgever kandidaten uit de Vedior database voorgesteld. Via My Vedior geeft de opdrachtgever aan of hij de kandidaat geschikt vindt en wil uitnodigen voor een gesprek.
Zodra een uitzendkracht van start gaat, komt zijn prestatiestaat automatisch in My Vedior. Vervolgens kan de opdrachtgever online het aantal effectief gewerkte uren aanpassen of bevestigen. Ook kan de klant al meteen zien wat de kostprijs van elke opdracht zal zijn.
"De e-interim toepassing van Vedior laat toe om aanvragen met de gewenste profielen elektronisch aan te maken, online te plannen, de prestaties en evaluaties van uitzendkrachten via het platform te beheren, onmiddellijk een budgetbegroting te ontvangen en rechtstreeks toegang te krijgen tot elektronische facturen.
Bovendien is er een automatische link met het Vedior loonverwerkingspakket waardoor de prestaties automatisch ingelezen en verwerkt worden. Dit verkleint de foutenmarge aanzienlijk en komt opnieuw de efficiëntie ten goede. Alle activiteiten worden gebundeld in rapporten die het interim management meer transparant maken", aldus Vedior in een toelichting.
"Met My Vedior wordt de papierberg van miljoenen prestatiestaten en duizenden aanvragen op termijn overbodig", aldus het uitzendbureau. "Dit alleen al betekent een enorme winst van geld en tijd en zal de foutenmarges aanzienlijk verkleinen. Bovendien kunnen bedrijven voortaan de middelen die ze besteden aan interim beter meten, evalueren en controleren."
Het lijkt erop dat België hiermee verder is dan Nederland. Vedior biedt deze service nog niet in Nederland. Ook uit de sites van andere grote uitzendbureaus als Randstad en StartPeople valt op te maken dat deze nog niet zo ver gaan dat het hele uitzendproces via internet wordt afgehandeld.