Werknemers van nu verwachten via nieuwe media contact te kunnen leggen met werkgevers. Wat moeten HR-professionals hiervan weten als ze de boot niet willen missen?

Miljoenen Nederlanders brengen dagelijks een bezoek aan Facebook, Instagram en Tiktok. Voor kandidaten en werknemers zijn chatten, facebooken en appen dan ook heel gewoon. Ze verwachten dat ze op deze manieren ook contact kunnen leggen met werkgevers. Wat moeten HR-professionals hiervan weten als ze de boot niet willen missen?

Van weblogs, YouTube, Facebook, LinkedIn, tot X (Twitter)
Een belangrijk kenmerk van apps is dat gebruikers niet alleen passieve lezers meer zij; ze kunnen zelf ook actief deelnemen. Bijvoorbeeld door: