Bij zorgvuldige personeelsplanning komt heel wat kijken. Hier vindt u informatie over de elementen die hiervoor nodig zijn. Deze inleiding hoort bij het Stappenplan Personeelsplanning in HR Tools & Extra`s.

Personeel is het belangrijkste kapitaal, maar ook vaak de grootste kostenpost voor menige organisatie. De behoefte aan personeel fluctueert, en is bijvoorbeeld afhankelijk van in- en uitstroom, productiemethoden, afzet en de economie. Het is belangrijk om de behoefte aan personeel zo goed mogelijk in te schatten.

Te weinig personeel kan productie en afzet kosten; terwijl organisaties met teveel personeel niet tegen efficiëntere concurrenten op kunnen. Personeelsplanning is een methodiek om zo goed mogelijk in te schatten hoeveel personeel er over een aantal jaar nodig is.