SZW presenteert een rekentool om financiele gevolgen te berekenen.

Tweeverdieners kunnen vanaf 24 september op www.wiedoetwat.nl van het ministerie van SZW bekijken wat de financiële gevolgen zijn als ze onderling arbeidsuren ‘uitruilen’ om zorg- en huishoudelijke taken eerlijker te (kunnen) verdelen. Deze internettoepassing is ontwikkeld op basis van eerder onderzoek in het kader van de campagne ‘Mannen in de Hoofdrol’. Hieruit bleek dat veel partners ten onrechte menen er financieel op achteruit te gaan als ze het betaalde werk gelijker verdelen. In werkelijkheid hebben zeven op de tien stellen met een gelijk uurloon er juist baat bij als de minder werkende partner (meestal de vrouw) een werkdag ‘overneemt’. Zelfs van stellen van wie de minder werkende partner een lager uurloon heeft, heeft nog altijd een op de drie er baat bij als de minst verdienende partner een dag per week meer gaat werken en de meest verdienende partner een dag minder.De rekentool is rechtsonder op de website te vinden.

Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schrijft dit in een brief bij de aanbieding van het onderzoek ‘Working Fathers, Caring Men’ aan de Tweede Kamer. Het onderzoek is door het Verwey-Jonker Instituut uitgevoerd en tijdens de (Europese) slotconferentie van de campagne ‘Mannen in de Hoofdrol’ gepresenteerd. Het onderzoek is gebaseerd op Europese cijfers en praktijken met betrekking tot verlofregelingen, kinderopvang en belastingssystemen en richt zich op de verandering in wat mannen thuis wel en niet doen en wat daarvan de oorzaken zijn.

Met de Wet arbeid en zorg erkent de overheid het belang van individueel betaald (zorg)verlof, ook voor mannen. De per 1 januari 2006 in te voeren levensloopregeling zal de financiering van langerdurend verlof via de belastingen ondersteunen

Redactie Personeelsnet