Steeds meer werknemers die van vrijheid houden.

Vakbond CNV roept werknemers met tijdelijke en flexibele dienstverbanden op om hun ervaringen te melden. De bond wil de meningen peilen vanwege de evaluatie van de Wet Flex en Zekerheid, door het ministerie van SZW. Het CNV wil daarvoor beleidsvoorstellen doen, maar is ook op zoek naar mogelijkheden om de positie van werknemers met een tijdelijk contract te verbeteren.

Volgens de vakbond werken in Nederland ongeveer 500.000 werknemers (ook uitzendkrachten) met een tijdelijk contract. Dit aantal groeit nog steeds. Ook krijgen de meeste werknemers bij het wisselen van hun baan eerst een tijdelijk contract aangeboden bij hun nieuwe werkgever.

Aan het werken met tijdelijke contracten kleven nadelen. Zo is het moeilijker om een hypotheek te krijgen. Maar er zijn ook werknemers die vrijheid en onafhankelijkheid belangrijker vinden dan 'vastigheid'. Het CNV is daarom niet zondermeer tegen tijdelijke contracten. Daarom houdt de vakbond een enquête om ervaringen met flexwerken op te tekenen.

Met de uitkomsten van de enquête, gaat het CNV samen met een groep experts plannen opstellen, onderhandelingstips uitwerken en nieuwe diensten ontwikkelen. In april worden de uitkomsten gepresenteerd.