Werknemers pleiten voor meer diversiteit op de werkvloer.

Ongeveer de helft van de werknemers in Nederland wil dat de werkgever meer doet aan een goede spreiding van leeftijd en opleidingsniveau van medewerkers. De werknemers willen samenwerken met collega's van jongere, middelbare en oudere leeftijd, omdat die elk hun specifieke kwaliteiten hebben. Dat blijkt uit de de Randstad Werkmonitor, uitgevoerd door Blauw research.

Nederlandse werknemers blijken erg tevreden over hun eigen bijdrage op het werk. Jong of oud, laag of hoog opgeleid, man of vrouw: driekwart van de werkenden in Nederland ziet zichzelf als behorend tot de 25 procent meest waardevolle werknemers voor de werkgever.

Competenties benoemen
In het onderzoek benoemen werknemers opvallende competenties van verschillende leeftijdsgroepen.

Zo zien werknemers hun jonge collega’s als ambitieus, flexibel en creatief.
Werknemers van middelbare leeftijd vinden zij initiatiefrijk, snel, gemotiveerd, productief en gericht op samenwerken. Oudere werknemers hebben volgens de werknemers verantwoordelijkheidsgevoel en goede sociale vaardigheden.

Goede teamspelers
Nederlandse werknemers vinden zichzelf ook goede teamspelers: bijna niemand (6 procent) is ontevreden over de samenwerking op het werk. Als het in de teams niet botert, kan dat onmogelijk aan de eigen bijdrage liggen, zo denken Nederlandse werkenden.

Opvallend is dat eenderde van de vrouwelijke werkenden liever met mannen dan met vrouwen samenwerkt. De praktijk is overigens dat mannen voornamelijk met mannen werken, en vrouwen meestal met vrouwen. Vrouwen werken zelden bij voorkeur met voornamelijk vrouwen.

Sterker en veelzijdiger
Volgens algemeen directeur Jan Vermeulen van Randstad Nederland, onderschrijven werknemers in Nederland wat onderzoeken al langer zeggen.

Divers samengestelde teams bekijken de problemen vanuit verschillende invalshoeken en komen daardoor dikwijls tot beter overdachte oplossingen. ‘Organisaties die investeren in een goed diversiteitsbeleid zijn naar mijn idee bezig hun operatie sterker en veelzijdiger te maken’, vindt Vermeulen.