De Nederlandse economie is in het vierde kwartaal van 2014 met 0,5 procent is gegroeid ten opzichte van een kwartaal eerder. Ook de werkgelegenheid is verder gestegen. In het laatste kwartaal van 2014 kwamen er ten opzichte van een kwartaal 42 duizend banen bij. Dit is de grootste toename in ruim 3 jaar, meldt het CBS.

Uit de cijfers van het CBS blijkt dat de groei breed wordt gedragen. Niet alleen blijft de export groeien, bedrijven investeren ook meer en –heel belangrijk- consumenten geven weer meer geld uit. De economie groeit in 2014 al drie kwartalen op rij. In vergelijking met het vierde kwartaal van 2013 is de omvang van de economie 1,0 procent groter.

Eind 2014 waren er ruim 5 keer zoveel werklozen als vacatures, maar een jaar eerder waren er voor iedere vacature nog 7 werklozen beschikbaar. Daarmee blijft de arbeidsmarkt dus nog steeds aan de ruime kant, maar het gaat wel de goede kant op.

42 duizend banen erbij
Ten opzichte van het derde kwartaal van 2014, kwamen er in het laatste kwartaal van dat jaar 42 duizend banen bij. Dit is de grootste toename in 3½ jaar. Er waren vooral meer banen voor uitzendkrachten en zelfstandigen, maar ook het aantal vacatures groeide opnieuw, met 6 duizend. Dit betekent dat de situatie op de arbeidsmarkt in de loop van 2014 verder is verbeterd. Wel neemt het aantal langdurig werklozen nog steeds toe.

Door de aantrekkende werkgelegenheid kwam het aantal banen in het vierde kwartaal van 2014 uit op 9,8 miljoen. Dat zijn 64 duizend banen meer dan een jaar eerder, maar wel nog altijd 100 duizend minder dan eind 2008.

Veel meer vacatures
Eind 2014 waren er 119 duizend vacatures in Nederland. Dit zijn er 6 duizend meer dan een kwartaal eerder. Vergeleken met eind 2013, zijn er 22 duizend vacatures meer. Het aantal vacatures neemt al anderhalf jaar toe, in het laatste kwartaal lijkt de toename zelfs iets te versnellen. Desondanks bedraagt het aantal vacatures nog niet de helft van de recordaantallen in de hoogtijjaren 2007 en 2008.


In bijna alle bedrijfstakken is er sprake van herstel. De commerciële dienstverlening leverde met 5 duizend extra vacatures de grootste bijdrage. Binnen deze bedrijfstak waren het vooral de handel en zakelijke dienstverlening die de vraag naar arbeid opstuwden. Ook in de zorg waren er iets meer vacatures, hoewel het aantal banen afnam. In het vierde kwartaal van 2014 kwamen er 186 duizend nieuwe vacatures bij en werden er 179 duizend vervuld. Het aantal vervulde vacatures is sinds eind 2011 niet meer zo hoog geweest. 

Meer zelfstandigen en uitzendkrachten
De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet door: er komen steeds meer zelfstandigen en uitzendkrachten bij. Sinds het begin van de economische crisis in 2008, nam het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie met ruim een half miljoen af. In de loop van 2014 kwam er wel een einde aan deze daling.

Het aantal banen van zelfstandigen nam met 19 duizend toe en kwam uit op 2,1 miljoen. Dit is het hoogste aantal ooit, en bijna 200 duizend meer dan zes jaar geleden. De banengroei van werknemers wordt vooral gedragen door uitzendkrachten. Het aantal banen bij uitzendbureaus nam het laatste kwartaal toe met 15 duizend. In één jaar tijd groeide het aantal banen in de uitzendbranche met 51 duizend.

Aantal werklozen nauwelijks veranderd
Vergeleken met het voorafgaande kwartaal was de werkloosheid in het laatste kwartaal van 2014 vrijwel gelijk. Gecorrigeerd voor seizoeninvloeden waren er 633 duizend mensen werkloos, 2 duizend minder dan een kwartaal eerder. In de eerste maanden van 2014 liep de werkloosheid nog snel op, om vervolgens van mei tot en met augustus scherp te dalen.

Ondanks de banengroei veranderde de werkloosheid in de maanden september tot en met november vrijwel niet en steeg zelfs in december. Dit komt omdat zich meer mensen aanbieden op de arbeidsmarkt. In het vierde kwartaal van vorig jaar waren er ruim 30 duizend werklozen minder dan een jaar eerder. Deze daling kwam bijna volledig voor rekening van mannen en 45-minners. Bij 45-plussers was de werkloosheid nog hoger dan een jaar eerder.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief