Er komt volgend jaar een pensioenregeling voor zzp’ers waardoor zij ook belastingvriendelijk een pensioen kunnen opbouwen. De samenwerkende ZZP-organisaties tekenen binnenkort een intentieverklaring met pensioengroep APG over de uitvoering van het nieuwe ZZP pensioenfonds.

 

Dit pensioeninitiatief combineert de voordelen van individuele keuzevrijheid en de kracht van het collectief. De hoofdpunten van de regeling zijn:

• ZZP’ers kunnen geheel naar eigen inzicht flexibel en vrijwillig bedragen inleggen en op de zelf bepaalde pensioenleeftijd, tussen de 60 en 70 jaar, kiezen voor een pensioenuitkering met een looptijd van 10, 15 of 20 jaar;
• ZZP’ers kunnen zonder poespas deelnemen in een transparante en simpele regeling en indien gewenst gebruik maken van een beperkt aantal overzichtelijke keuzemogelijkheden;
• Het opgebouwde vermogen kan bij langdurige arbeidsongeschiktheid worden aangesproken;
• Het opgebouwde vermogen is niet opeisbaar voor derden en het pensioen maakt geen onderdeel uit van de vermogenstoetsen;
• Door gebruik te maken van de kracht van het collectief is dit initiatief beschikbaar tegen significant lagere kosten dan vergelijkbare individuele producten;
• De regeling is ook aantrekkelijk voor mensen die een beperkt bedrag inleggen doordat er zeer lage administratiekosten worden gerekend.

De samenwerkende ZZP-organisaties en pensioenuitvoerder APG werken in de komende periode de nadere details en de manier waarop het pensioeninitiatief concreet wordt uitgevoerd, verder uit.  Het is de bedoeling dat de regeling in januari 2015 van start kan gaan.

Deze collectieve pensioenregeling is mogelijk geworden dankzij een jarenlange lobby van de samenwerkende ZZP-organisaties  voor de aanpassing van de wet- en regelgeving. De toezeggingen van het Kabinet zijn duidelijk; de ZZP-organisaties zullen de vertaling in wet- en regelgeving nadrukkelijk volgen.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief