Ouders hebben een grote invloed op de beslissing van jonge kandidaten om een baan te accepteren. Dat schrijft Bas van de Haterd in het weblog Marketingfacts. De jongeren die nu de arbeidsmarkt bestormen (generatie Y), hechten veel waarde aan het oordeel van hun ouders. "Zo blijkt dat in een aantal gevallen ouders al mee op sollicitatiegesprek komen bij hun generatie Y kinderen", aldus Bas van de Haterd. Overleg eerst met mijn ouders In zijn artikel haalt Van de Haterd een studentenuitzendbureau aan: "Wij juichen nog niet als de student 'Ja' zegt en vervolgens, 'maar ik overleg het nog even met mijn ouders'. "De kans is nog 50 procent dat het dan alsnog mis gaat." Een Amerikaanse bank speelt al op deze trend in door dagen te organiseren waarop de ouders van sollicitanten kennis kunnen maken met de potentiële werkgever van zoon- of dochterlief. Gaat het om een echte trend onder de generatie Y-sollicitanten? Of zijn het juist uitzonderingen die mooie anecdotes opleveren? Wie heeft soortgelijke ervaringen met jonge kandidaten?

Ouders hebben een grote invloed op de beslissing van jonge kandidaten om een baan te accepteren. Dat schrijft Bas van de Haterd in het weblog Marketingfacts.

De jongeren die nu de arbeidsmarkt bestormen (generatie Y), hechten veel waarde aan het oordeel van hun ouders. "Zo blijkt dat in een aantal gevallen ouders al mee op sollicitatiegesprek komen bij hun generatie Y kinderen", aldus Bas van de Haterd.

Overleg eerst met mijn ouders
In zijn artikel haalt Van de Haterd een studentenuitzendbureau aan: "Wij juichen nog niet als de student 'Ja' zegt en vervolgens, 'maar ik overleg het nog even met mijn ouders'. "De kans is nog 50 procent dat het dan alsnog mis gaat."
Een Amerikaanse bank speelt al op deze trend in door dagen te organiseren waarop de ouders van sollicitanten kennis kunnen maken met de potentiële werkgever van zoon- of dochterlief.

Gaat het om een echte trend onder de generatie Y-sollicitanten? Of zijn het juist uitzonderingen die mooie anecdotes opleveren? Wie heeft soortgelijke ervaringen met jonge kandidaten?

Doorsturen: