Werknemer moet ‘het zoet’ terugzien op salarisstrookje.

Vakbond FNV komt de komende CAO-onderhandelingen met een forse looneis van 3,5 procent. De totale onderhandelingsruimte heeft de bond op 4 procent gesteld. Dat staat in de arbeidsvoorwaardennota ‘Kansen scheppen. Kansen pakken’. Als de afzonderlijke FNV-bonden akkoord gaan, wordt de looneis op 19 november definitief.

De vakbond vraagt hogere lonen, omdat dat werknemers nu eens het ‘zoet van de aantrekkende economie’ in hun loon moeten terugzien. Naast een structurele loonsverhoging, wil de bond daarom ook afspraken maken over collectieve resultaatafhankelijke beloningen en eenmalige uitkeringen. Verder wil de FNV geld van de werkgevers om pensioenpremies van werknemers te verminderen.

In sectoren met een grote loonachterstand, of met een uitzonderlijke arbeidsmarktsituatie, gaat de bond nog extra looneisen stellen.

Flexibel werken
Naast de looneis, besteedt de discussienota aandacht een staalkaart van onderwerpen, zoals flexibel werken en thuiswerken, een levenlang leren en werkzekerheid voor iedereen.

Verder gaat de nota in op de positie van specifieke doelgroepen, zoals deeltijders, jongeren en flexwerkers. Ook is in een apart hoofdstuk ingeruimd de groeiende groep zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers).