NS met experiment gestart.

Vakbondsvoorzitter Agnes Jongerius ziet ‘veel toekomst’ in het fenomeen zelfroosteren voor werknemers. Dat vertelde ze op de nieuwjaarsreceptie van de vakbond.

Bij zelfroosteren bepaalt het management eerst hoeveel personeel op welke dagen en uren nodig is. Vervolgens maken de werknemers hun wensen kenbaar in hun persoonlijke werkrooster. ‘Dat gaat allemaal in de computer, en daar rolt dan een ideaal rooster voor beide partijen’, stelt Jongerius.

Zelfroosteren zorgt volgens de FNV voor tevreden personeel, minder verzuim en vijf tot tien procent meer productiviteit. Dat zou blijkt uit ervaringen in Zweden.

Aantrekkelijke werkgever
Bij de NS is zelfroosteren als experiment ingevoerd. Twee jaar geleden is dat in de cao vastgelegd, zodat er meer keuzevrijheid komt voor het personeel.

Volgens de FNV past zelfroosteren bij de maatschappelijke ontwikkelingen. De NS wil zo een aantrekkelijke werkgever blijven, ook voor nieuwkomers, vrouwen en jongeren.