Evenals vorig jaar kunnen werkgevers de komende weken hun vacatureteksten gratis laten beoordelen door experts. Vorig jaar hebben zo'n 420 bedrijven van deze mogelijkheid gebruik gemaakt. Tot 17 februari Bedrijven die hun vacaturetekst gratis willen laten testen, kunnen deze tot 17 februari a.s. uploaden via de site Vacaturetestdagen.nl. Arbeidsmarktexperts van Campaign Group en Intelligence Group beoordelen de vacatures op vijf dimensies: Aantrekkelijkheid van de advertentie, Wie wordt er gezocht in de advertentie, Wat vertelt de advertentie over de functie en organisatie, Waarom moeten kandidaten solliciteren en Waar & Wanneer is het solliciteren. Na afloop van de test krijgen werkgevers gratis een beoordelingsrapport toegestuurd. Lees ook: Vacatures met wervingskracht, een serie artikelen met tips om vacatureteksten te verbeteren, geschreven door Anne-Britt Petri, mede-organisator van de Vacaturetestdagen. Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Evenals vorig jaar kunnen werkgevers de komende weken hun vacatureteksten gratis laten beoordelen door experts.

Vorig jaar hebben zo'n 420 bedrijven van deze mogelijkheid gebruik gemaakt.

Tot 17 februari
Bedrijven die hun vacaturetekst gratis willen laten testen, kunnen deze tot 17 februari a.s. uploaden via de site Vacaturetestdagen.nl.
Arbeidsmarktexperts van Campaign Group en Intelligence Group beoordelen de vacatures op vijf dimensies: Aantrekkelijkheid van de advertentie, Wie wordt er gezocht in de advertentie, Wat vertelt de advertentie over de functie en organisatie, Waarom moeten kandidaten solliciteren en Waar & Wanneer is het solliciteren.
Na afloop van de test krijgen werkgevers gratis een beoordelingsrapport toegestuurd.

Lees ook:
Vacatures met wervingskracht, een serie artikelen met tips om vacatureteksten te verbeteren, geschreven door Anne-Britt Petri, mede-organisator van de Vacaturetestdagen.

Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Doorsturen: