Deel P&O-managers vindt vergrijzing een groter probleem dan hun baas.

Bijna de helft van Nederlandse bedrijven ziet nog geen problemen in de vergrijzing van het personeelsbestand. Maar van de P&O-managers vindt juist tweederde dat er structureel aandacht moet zijn voor leeftijdsbewust personeelsbeleid. Dat blijkt uit onderzoek dat de Regiegroep GrijsWerkt heeft laten verrichten door het onderzoeksbureau Heliview. De Regiegroep is ingesteld door het Ministerie van SZW om de arbeidsparticipatie van ouderen te bevorderen.

Iets meer dan de helft (55%) van de werkgevers kent het vergrijzingprobleem en de noodzaak om werknemers van 45 jaar en ouder optimaal in te zetten. Maar de overige 45% vindt speciaal beleid voor oudere werknemers niet nodig, of heeft er geen mening over.

Van de P&O-managers vindt bijna tweederde (62%) dat het bedrijf zich niet kan permitteren om géén beleidsmaatregelen te nemen. Uit het onderzoek zou ook blijken dat werkgevers en werknemers willen dat de overheid in de toekomst meer aandacht moet schenken aan de belangen van oudere werknemers.