In de helft van de nieuwe cao’s van 2103 zit geen collectieve loonsverhoging meer. In totaal gaat het om ruim 725.000 werknemers met een nullijn voor minimaal een kalenderjaar.

Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse voortgangsrapportage over het cao-seizoen. AWVN is de cao-adviseur van werkgevers.
 
Ruim 725.000 werknemers staan in 2013  voor minimaal een kalenderjaar op de nullijn. Nog eens 100.000 werknemers krijgen zelfs twee of meer jaren geen loonsverhoging via de cao.

Gemiddelde loonstijging toch 1,5 procent
In 2013 kregen tot dusver ruim 1,25 miljoen werknemers een nieuwe cao. De loonstijging die vakbonden en werkgevers afgelopen maand met elkaar afspraken komt gemiddeld op 1,55 procent. Sinds maart bedraagt de gemiddelde afgesproken loonstijging ongeveer 1,5 procent.

De gemiddelde loonstijging van alle 2013-akkoorden is 1,42 procent. De stijging per maand is al een aantal maanden stabiel op ongeveer 1,5 procent. Dat is beduidend lager dan de 1,6 procent van akkoorden gesloten in 2012 en de 1,7 procent voor 2011-akkoorden.
 
Vaker éénmalige uitkering
Opvallend is dat in het lopende cao-jaar in bijna vier op de tien afspraken over eenmalige uitkering voorkomen, meer dan in voorgaande seizoenen. Nog opvallender is dat de gemiddelde loonstijging van akkoorden met een eenmalige uitkering lager uitvalt (1,3%) dan akkoorden zonder een eenmalige uitkering (1,5%).

Met andere woorden: de structurele loonstijging wordt dit seizoen (deels) omgezet in een eenmalige beloningsvorm. De eenmalige uitkering functioneert dit seizoen duidelijk als ‘ventiel’, stelt AWVN.