Een meerderheid (55%) van Nederlandse MKB- ondernemers en HR-verantwoordelijken, stelt dat een arbeidsongeschikte medewerker het verschil uitmaakt tussen winst en verlies. Maar toch onderschatten bedrijven de risico’s van langdurige arbeidsongeschiktheid en schiet de kennis erover tekort.

Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van verzekeringsmakelaar en risicoadviseur Aon Nederland. Aan het onderzoek namen meer dan 150 ondernemers en HR-professionals deel, die binnen een MKB-organisatie (10 - 250 medewerkers) verantwoordelijk zijn voor het verzuimbeleid.

Niet alle regelingen bekend
Uit het onderzoek blijkt dat de kennis van ondernemers en HR-professionals over de geldende wetgeving tekort schiet. Zo denkt de helft (49%) van de respondenten onterecht dat de duur van de uitkering afhankelijk is van hoe lang een medewerker in dienst is geweest. Ook denkt een groot deel (39%) ten onrechte dat de werkgever niet meer hoeft te betalen voor de uitkering van een zieke medewerker als een tijdelijk contract afloopt.

Hoewel alle respondenten binnen hun bedrijf verantwoordelijkheid dragen voor werknemersregelingen, kent slechts 4% alle vijf de uitkeringsregelingen (Ziektewet, WGA, IVA, WIA en WAO). Een nog kleiner deel weet deze regelingen goed te interpreteren. Ook opvallend: ruim een kwart denkt dat de overheid na twee jaar ziekte de uitkering aan zieke medewerkers financiert. In werkelijkheid zijn werkgevers zelf direct of indirect verantwoordelijk voor de uitkeringslast van hun langdurig zieke medewerkers.

Geen keuze maken zonder kennis
Het gebrek aan kennis leidt tot onderschatting van de risico’s, stelt Aon. Vanaf 1 januari 2017 kunnen werkgevers namelijk voor de volledige WGA (vast én flex) kiezen voor een publieke of private verzekering. “Maar om daarin een goede keuze te maken, is het noodzakelijk dat de ondernemer inzicht krijgt in de risico’s,” zegt Daniel Rijnbeek, Managing Consultant bij de afdeling Corporate Wellness van Aon Nederland.

Rijnbeek stelt dat de helft van de bedrijven wel zegt de wetgeving over langdurig verzuim te kennen, maar dat uit de gegeven antwoorden blijkt dat slechts een klein deel daadwerkelijk weet waar het over gaat en wat de risico’s werkelijk zijn.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar