Van de hoger opgeleiden denkt tweederde dat het moeilijk is om een andere baan te vinden. Niet gek dus, dat 43 procent al vijf jaar of langer in dezelfde functie werkt bij dezelfde werkgever. Opvallend is dat werknemers op -eigen kosten- fors investeren in hun loopbaan.

Driekwart van de hoger opgeleiden vindt zichzelf wendbaar en weet waar de kansen liggen. Tweederde stelt actief te werken aan het eigen netwerk. Dat blijkt uit het de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht.

Uit het onderzoek blijkt dat de interne mobiliteit laag is. Want maar 3 procent van de ondervraagden is het afgelopen jaar bij de eigen werkgever van positie veranderd. Verder heeft 14 procent een baan bij een andere werkgever gevonden.

Investeren in de eigen carrière
Werknemers blijken best bereid om zelf geld te steken in de eigen ontwikkeling. Zo heeft 28 procent op eigen kosten een relevant lidmaatschap aangeschaft en betaalt 32 procent zelf de vakliteratuur. Verder heeft een derde zelf betaald voor congressen en 40 procent voor opleidingen.